Otrzymaliśmy wsparcie finansowe Fundacji PZU na rozwój, wzajemne uczenie się i wzmocnienie grupy kobiet działających na rzecz zmian w polskiej edukacji. Celem projektu wzmocnienie grupy liderek do merytorycznego dialogu z władzami oświatowymi na poziomie lokalnym i centralnym poprzez sieciowanie, współpracę, wzrost kompetencji rzeczniczych. Wyposażenie liderek w kompetencje komunikacyjne i narzędzia rzecznicze umożliwi im skuteczniejsze artykułowanie głosu środowiska edukacyjnego w kluczowych obszarach edukacji. 

O projekcie 

Projekt zakłada profesjonalizację i integrację liderek skupionych wokół think tanku SOS dla Edukacji – przestrzeni, w której spotykają się ekspertki-praktyczki, łączące wiedzę pedagogiczną z doświadczeniem pracy w szkołach. Działania obejmą cykl konsultacji, współpracę ekspercką w pięciu kluczowych obszarach: zmiany programowe, kształcenie nauczycieli, edukacja obywatelska, klimat i relacje w szkole oraz polityka oświatowa JST, a także w tematach tj. odporność na kryzysy. 

Każda liderka współpracuje z lokalnymi liderkami szkolnymi – nauczycielkami lub aktywistkami edukacyjnymi, które tworzą grupy samokształceniowe złożone z nauczycielek z własnej szkoły lub gminy.  

Rezultatem projektu będzie silna sieć liderek, które wzmocnią głos praktyków w procesie kształtowania polityk oświatowych. Projekt przyczyni się do budowania kapitału społecznego i zwiększania odporności systemu edukacyjnego. 

Co zmienią nasze działania?   

O trwałej zmianie świadczyć będzie wzrost kompetencji i zaangażowania liderek w działania rzecznicze, rozwój współpracy między szkołami oraz wykorzystanie rezultatów projektu w praktyce – poprzez kontynuację spotkań, wdrażanie rekomendacji i aktywność uczestniczek w środowisku edukacyjnym. Rozpowszechnienie rezultatów projektu – raport i rekomendacje są wykorzystywane przez szkoły, kuratoria i samorządy (np. cytowane, udostępniane, omawiane podczas spotkań).